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龍圖騰網獲悉中國建筑第八工程局有限公司申請的專利工程領域人員能力評定方法獲國家發明授權專利權，本發明授權專利權由國家知識產權局授予，授權公告號為：CN116307845B 。

龍圖騰網通過國家知識產權局官網在2025-08-12發布的發明授權授權公告中獲悉：該發明授權的專利申請號/專利號為：202310128005.1，技術領域涉及：G06Q10/0639；該發明授權工程領域人員能力評定方法是由梁斌;李天淇;熊浩;陳新喜;吳光輝;郭志鑫;李赟設計研發完成，并于2023-02-17向國家知識產權局提交的專利申請。

本工程領域人員能力評定方法在說明書摘要公布了：本發明公開了一種工程領域人員能力評定方法，在人力九宮格的模型基礎上，先是對評價的要素進行數字量化，然后增加了項目的維度，通過項目維度的評價數據，對人員九宮格評分進行修訂。最后形成融合項目維度的人力九宮格的結果輸出。相比傳統的人力九宮格，本發明方法更細分和更適應建設行業業務需求。解決了人力評價和項目本身的關聯度不夠、人力評價標準單一的問題，滿足工程領域選人、用人需求，降低人力成本，具有良好的社會和經濟效益，可在全國工程領域進行推廣使用，具有良好的市場前景。

本發明授權工程領域人員能力評定方法在權利要求書中公布了：1.一種工程領域人員能力評定方法，其特征在于，包括以下步驟： 設計數字化表單，用于收集人員信息、組織結構、員工績效、項目信息、項目評價信息、項目畫像、人員畫像；為每個表單自動分配唯一ID，用于數據信息的融合和追蹤； 將表單收集的數據存儲到主數據中心，并根據數據源的不同類型存入不同的數據庫表中，數據庫表包括員工信息表、組織結構表、員工績效表、項目信息表、項目評價表、項目畫像表、人員畫像表；根據表單中預設的唯一ID，將人員、項目進行關聯； 提取員工信息表、組織結構表、員工績效表，基于預設的打分機制自動進行員工績效評分，根據員工績效得分進行排名，歸類為高、中、低三個級別； 提取員工績效表、項目信息表、項目評價表，基于預設的打分機制自動進行崗位勝任力評分，根據崗位勝任力得分進行排名，歸類為高、中、低三個級別； 基于員工績效評分和崗位勝任力得分，對員工自動生成對應的人力九宮格； 提取項目評價表、項目畫像表、人員畫像表，基于預設的評估機制進行項目價值評估，將項目分為高、中、低三個級別，每做完一個項目，對員工生成對應的人力九宮格，并基于預設的優化機制通過項目價值級別從項目維度對人力九宮格的數值進行優化調整； 將基于項目價值評估的人力九宮格以及基于員工績效評分和崗位勝任力得分的人力九宮格的數值進行加減操作，得出最終的人力九宮格模型。

如需購買、轉讓、實施、許可或投資類似專利技術，可聯系本專利的申請人或專利權人中國建筑第八工程局有限公司，其通訊地址為：200122 上海市浦東新區中國（上海）自由貿易試驗區世紀大道1568號27層；或者聯系龍圖騰網官方客服，聯系龍圖騰網可撥打電話0551-65771310或微信搜索“龍圖騰網”。